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值得信赖的健康行业领导者
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恒奕寓意

恒奕的寓意是:恒日中天、奕世载德
恒奕,代表着恒奕济人之心恒固,助人之乐长久;也代表着恒奕事业以德行世代传承,如日中天,永续发展。

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呵护健康之手,济人济世之心

恒奕使命

推进人类健康事业发展

恒奕感恩于客户的依赖与托付,与全体员工一起,致力于医疗健康行业的创新与发展,以民众能享受优质、便捷的医疗健康服务为已任,为人类健康事业不断努力奉献。

恒奕愿景

值得信赖的健康行业领导者

医疗行业接过的是客户健康与生命的托付,恒奕以专业技术和专业管理,提供让客户永远信赖的健康服务,赢得客户与同行的尊敬,成为业界领导者。

恒奕核心价值观

关爱生命,崇尚诚信,坚持奋斗,心怀感恩;视人才为企业发展之源,尊重而不迁就;与时俱进,改革创新,与员工、客户、合作伙伴共赢发展。

关爱生命:
生命是天地间最珍贵的存在,恒奕人有幸从事呵护人类健康的事业,自当把对生命的关心、爱护、尊重放在所有价值判断的第一位。

崇尚诚信:
人而无信,不知其可,诚信为立人之本;言而有信,出言必行,诚信是处世之道;一诺千金,不负所托,诚信是经营之根。

坚持奋斗:
奋斗与拼搏不是恒奕企业某一个阶段的态度,而是恒奕事业与恒奕人永久的姿态。无论顺境、逆境;无论对手是外在还是自我,生命不息,奋斗不止。

心怀感恩:
懂得感恩,是一种品质,更是一种力量!
我们时刻思考,世界给予了我们多少恩惠?在所有的成功与挫折面前,我们对同事、对公司、对客户永保一颗感恩之心。

视人才为企业发展之源,尊重而不迁就
人才,意味着,有“人”“才”有可能;恒奕把人才做为企业的最大财富,视为企业发展的根源所在;我们尊重人才,表现为我们聆听员工的声音,提供员工的职涯发展道路;同时,我们也将尽企业所能,通过制度与规范,帮助人才不断地完善自身,更好地成长。

与时俱进,改革创新,与员工、客户、合作伙伴共赢发展。
与时消息,与时偕行,与时俱进。
唯一不变的只有“变化”。
唯一应对变化的正确之道就是不断地自我否定与改革创新。
判断改革与创新是否有利有效的准绳,就是我们的改革与创新是否为员工提供了更好的自我发展与生活,是否为客户提供了更好的服务,是否为合作伙伴提供了更多回报。

恒奕经营理念

以人为本:
我们相信人是企业最核心的资源,恒奕的经营与管理提供尊重开明、诚信和谐、学习成长的工作环境,我们尊重人,给予员工公正对待相信员工的无限潜力;我们依托人,视员工为企业的最大财富;我们发展人,为员工提供自我实现的平台,开发人的无限潜能。

客户导向:
恒奕以满足顾客需求为企业经营的出发点和落脚点;
在经营过程中,特别重视产品、服务与营销管理手段的创新,动态地适应顾客需求;
我们反对主观猜测和盲目管理,提升企业价值,保障永续经营
恒奕的制度、措施、流程均围绕内部和外部客户需求设置与调整,以专业、热忱、诚信的服务超越客户期望,提升企业信誉,保障永续经营。

高效创新:
恒奕重视前瞻性的发展规划,不断创新和改革经营与管理方法,不破不立,在超越他人的同时,也超越自我,追求更高效率。我们相信,效率就是生命,时间就是金钱。

恒奕十大行思准则

1、领导准则:引领指导,培养领导
领导者的能力是获得追随者的能力,领导者的价值是把追随者培养成领导;
恒奕的领导方式,是在指引方向与工作指导并重的领导行为;我们要告诉我们的下属我们要到哪里去,还要告诉下属怎样沿正确的道路去;
同时,领导者无时无刻不在承担着培养人才梯队的重任,培养出未来的企业领袖是领导者最大的成功。

2、管理准则:简洁精确,规范有序
在管理中,我们主张一张纸原则,能用一张说明的尽量用一张纸汇报说明;直接讲主题,讲核心,讲重点;定好战略,再选战术;而不能定好战术,再选战略。用事实与数据说话;分工明确,流程简化。

3、团队准则:分工协作,互助共赢
团队中的每个齿轮都肩负着自己的责任,但每个齿轮都不可能单独完成团队的任务;与团队成员充分沟通,在职责清晰的基础上,为目标互相协作,并超越本职工作,主动互助,为团队成功做出贡献,在团队的成功中获得个人成长,并为团队的成功而鼓掌。

4、工作准则:快乐工作,实现价值
以投入和享受的心态面对工作中的所有成功与困难,以工作的成果实现自身价值。

5、目标准则:水性方法,钢性目标
目标刻在钢板上,方法写在沙滩上;
以水的柔韧力——刚柔并济,伸缩自如;
以水的恒向力——峰回路转,百折不挠;
以水的交汇力——资源整合,海纳百川,最终达成目标!
但水性不等于不择手段,不等于不计代价;又要谨记:上善若水,善利万物,拚弃短期行为,以团队和企业长远利益为最高准绳。

6、执行准则:明确理解,坚决执行
对待任务问明要求,立即行动,全力以赴,不折不扣,信守承诺,以自己的执行和结果实现自己的岗位价值。 我们时刻牢记以下内容:
开始前充分讨论,开始后决不讨论;
明确任务要点:为什么?做什么?何时完成?
自己的责任自己承担;
为结果自发行动,不要等待;
不是把事情做完,而是把事情做好;
越挫越勇;
不断反思执行力不强的原因。

7、成功准则:只找方法,不找理由
恒奕人只为成功找方法,不为失败找借口!恒奕人推崇成功者,保持成功欲;其核心是敬业、责任、服从和诚实。每一个人在找到借口之后都会心安理得地认为:这件事与我无关。不找理由,就是把所有的原因归结为自己。
胜人者力,胜已者强!

8、人才准则:先德后才,德才兼备
我们对人才使用的态度是:
有德有才:提拔重用;
有德无才:培养使用;
有才无德:限制使用;
无才无德:坚决不用!

9、学习准则:好好学习,天天向上
不被超越的唯一法则是不断地学习与成长。对于个人还是对于企业来说都是如此。在个人层面,我们坚持:
每事一问:我还可以做得更好吗?
每天一问:我比昨天懂得更多吗?
每年一问:我比去年更优秀吗?
在企业层面,我们努力创建学习型组织,学习让企业领先发展。

10、会议准则:有议有决,有行有果
对于任何一个会议,我们都要明确以下问题:
一定要开会吗?
什么时候开?
议题是什么?
需要谁参加?
决议是什么?
谁负责执行?
谁来监督?
什么时候反馈结果?
我们相信对于这些问题的清晰回答会提高我们的会议效率。

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