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人情怀 温馨家 恒奕新员工联谊会现开启

恒奕品牌部 / 2014-12-11 / 恒奕新闻

    为增进新进员工对公司了解和企业归属感,体现恒奕“以人为本”的经营理念,公司人力资源部在11月组织举行了“新员工联谊会”。

 

 

吴助理为新员工讲述自己的恒奕经验

 

    会议开始,人力资源部通过鼓励新员工自我介绍,来增进对彼此的了解,氛围融洽轻松。之后,邀请总经理助理吴剑飞,讲述自己在恒奕的工作经验,为新入职员工指点迷津。

 

 
新员工自我介绍
 

    联谊会还通过组织“比比看”的游戏,要求员工自由组团,用自己的肢体语言摆出“HY(恒奕)”,并为获胜队伍颁发奖品,让新员工感受到团队之间以及公司与个人密不可分的关系。

 

 

“比比看”游戏受到员工的普遍欢迎

 

    最后,通过再次强调公司企业文化:我们恒奕人的使命、行思准则、经营理念、核心价值观等内容,加强了企业文化在新员工心中的印象。

 

    公司通过组织新员工联谊会,让新员工在轻松的氛围中增进了对公司企业文化、团队关系等各方面的了解,这对新员工在以后的工作团队的融入性以及企业文化的认同度具有重要影响作用。

 

    新员工联谊会还将陆续开展,通过联谊会,让更多新员工快速了解公司,并调整自身思想,成为一个符合公司要求、岗位需求的优秀员工。