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新媒体技术

恒奕品牌部 / 2017-06-27 / 招贤纳士

     工作职责:
     1、负责集团项目新媒体渠道(微信,陌陌,营销QQ等)运营和拓展。
     2、负责集团项目新媒体部门人员招聘、人员培训、绩效制定、组织架构搭建等工作。
     3、负责制定集团项目新媒体部门每月成本投放计划(人员成本、设备成本),制定每月预约目标,就诊目标,营业额目标,成本控制目标。
     4、负责新媒体部门人员日常管理,根据公司每月指标要求,分解目标,优胜劣汰,节省成本,为集团创收。
     工作要求:
     1、熟悉主要新媒体渠道(微信,陌陌,营销QQ等)的日常运营操作,如营销软件使用和操作,微信陌陌等渠道打招呼设置朋友圈维护,预约问诊思路,后期跟踪等。
     2、具备较强的沟通协调能力,业务培训能力,提前准备资源,加强团队业务培训,提高对话量和预约转化,提高预约与就诊,为集团创收
     3、具备较强的管理能力,能够根据集团项目团队实际情况,重新梳理团队组织架构,分组管理,每组设置5~6人,进行PK,灵活协调团队人员,部分授权,充分利用资源,帮组长分析组员问题,提高团队整体水平。
     4、具备成本控制意思,新媒体主管刚接收一个项目,必须要做到投入和产出成正比,第三个月必须盈利。记住一个公式,每月新媒体收入=新媒体总营业额­­—新媒体部门成本(设备,账号,人员工资奖金吃住成本等)。
     5、拥有较强的营销逻辑思路和问题分析能力,能够根据结果反推出原因,带着解决问题的态度去寻找新媒体项目下滑上升的原因。